Ngày 20/9/2023 Đảng ủy xã Phúc Hòa tổ chức hội nghị quán triệt triển khai kế hoạch thực hiện Chỉ thị số 24-CT/TU ngày 07/8/2023 của Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội về tăng cường kỷ luật và trách nhiệm giải quyết công việc trong hệ thống chính trị thành phố Hà Nội.
Nhằm thực hiện Chỉ thị số 24-CT/TU ngày 07/8/2023 của Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội về việc tăng cường kỷ cương, kỷ luật và trách nhiệm giải quyết công việc trong hệ thống chính trị thành phố Hà Nội; Kế hoạch số 171-KH/TU ngày 14/8/2023 của Thành ủy Hà Nội về thực hiện Chỉ thị về tăng cường kỷ cương, kỷ luật và trách nhiệm giải quyết công việc trong hệ thống chính trị thành phố Hà Nội; Kế hoạch số 204-KH/HU ngày 05/9/2023 của Huyện ủy Phúc Thọ và Kế hoạch số 202-KH/HU, ngày 28/8/2023 của Ban Thường vụ Huyện uy, Kế hoạch số 1429/KH-UBND ngày 31/8/2023 của UBND huyện Phúc Thọ về việc thực hiện Chỉ thị số 24-CT/TU, ngày 07/8/2023 về việc “Tăng cường kỷ cương, kỷ luật và trách nhiệm giải quyết công việc trong hệ thống chính trị thành phố Hà Nội”; Đảng ủy xã Phúc Hòa ban hành Kế hoạch số 56-KH/ĐU ngày 07/9/2023 Học tập, quán triệt, tuyên truyền thực hiện Chỉ thị số 24-CT/TU, ngày 07/8/2023 của Ban Thường vụ Thành ủy về việc “Tăng cường kỷ cương, kỷ luật và trách nhiệm giải quyết công việc trong hệ thống chính trị thành phố Hà Nội”; UBND xã ban hành Kế hoạch số 61/KH-UBND ngày 14/9/2023 về thực hiện Chỉ thị số 24-CT/TU, ngày 07/8/2023 của Ban Thường vụ Thành ủy về việc “Tăng cường kỷ cương, kỷ luật và trách nhiệm giải quyết công việc trong hệ thống chính trị thành phố Hà Nội” với các nhiệm vụ và giải pháp cụ thể:
Tiếp tục tuyên truyền thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về kỷ luật, kỷ cương hành chính, văn hóa công sở, sử dụng hiệu quả thời giờ làm việc, tăng cường vai trò, trách nhiệm của các tổ chức, cá nhân trong thực thi nhiệm vụ được giao của đội ngũ cán bộ, công chức trong hệ thống chính trị.
Đẩy mạnh quán triệt, tuyên truyền, thực hiện nghiêm túc, hiệu quả Chỉ thị số 24-CT/TU ngày 07/8/2023 của Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội về việc tăng cường kỷ cương, kỷ luật và trách nhiệm giải quyết công việc trong hệ thống chính trị thành phố Hà Nội; Kế hoạch số 171-KH/TU ngày 14/8/2023 của Thành ủy Hà Nội về thực hiện Chỉ thị về tăng cường kỷ cương, kỷ luật và trách nhiệm giải quyết công việc trong hệ thống chính trị thành phố Hà Nội; Kế hoạch số 204-KH/HU ngày 05/9/2023 của Huyện ủy Phúc Thọ, Kế hoạch số 202-KH/HU, ngày 28/8/2023 của Ban Thường vụ Huyện ủy, Kế hoạch số 1429/KH-UBND ngày 31/8/2023 của UBND huyện Phúc Thọ và kế hoạch của Đảng ủy, UBND xã về việc thực hiện Chỉ thị số 24-CT/TU, ngày 07/8/2023 về việc “Tăng cường kỷ cương, kỷ luật và trách nhiệm giải quyết công việc trong hệ thống chính trị thành phố Hà Nội”
Tiếp tục rà soát, bổ sung, hoàn thiện quy chế làm việc của UBND xã, quy trình nội bộ, quy trình giải quyết công việc đảm bảo công khai, minh bạch, khoa học, khả thi gắn với trách nhiệm của người đứng đầu; nâng cao chất lượng các cuộc họp, chất lượng văn bản của UBND xã, phân công nhiệm vụ cho lãnh đọa, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong cơ quan đảm bảo rõ người, rõ việc, rõ tiến độ, rõ hiệu quả, rõ trách nhiệm; phát huy vai trò, trách nhiệm của các PCT UBND xã đối với lĩnh vực được phân công theo đúng chức năng, nhiệm vụ được giao.
Đánh giá kết quả thực hiện các Nghị quyết, quyết định phân cấp ủy quyền của huyện cho xã; kịp thời báo cáo, kiến nghị HĐND-UBND huyện để triển khai thực hiện hiệu quả những nhiệm vụ được phân cấp ủy quyền.
Triển khai thực hiện nghiêm túc, kịp thời, hiệu quả các Nghị quyết, kết luận, chỉ đạo của Thành phố, Huyện ủy, HĐND - UBND huyện giao và của Đảng ủy xã chỉ đạo. Rà soát, đánh giá tiến độ, chất lượng thực hiện nhiệm vụ, công việc; rà soát, đánh giá về chức năng, nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, khắc phục triệt để tình trạng bỏ sót hoặc chồng chéo, nâng cao chất lượng bầu cử, bầu trưởng thôn; đảm bảo tính công khai, minh bạch, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức trong thực thi nhiệm vụ.
Thực hiện nghiêm công tác đánh giá cán bộ, công chức, viên chức, người lao động hàng tháng, năm theo quy định; kịp thời động viên khen thưởng cán bộ, công chức, người lao động hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; Gắn kết chặt chẽ mức độ hoàn thành nhiệm vụ của với trách nhiệm của người đứng đầu về kết quả hoạt động của cơ quan; kiểm soát chặt chẽ việc kê khai tài sản, thu nhập của cán bộ, công chức.
Tập trung đẩy mạnh cải cách hành chính; thực hiện đơn giản, rút ngắn thời gian giải quyết các TTHC, trọng tâm là các thủ tục liên quan đến ddaaats đai, tư pháp, lao động TB&XH… theo hướng cắt giảm tối đa các yêu cầu, điều kiện của hồ sơ, các quy trình thực hiện. Thực hiện đúng, đủ, kịp thời các quy định công khai, minh bạch, rõ ràng danh mục, yêu cầu, điều kiện các quy định hành chính, TTHC.
Thực hiện có hiệu quả Đề án xây dựng mô hình Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả giải quyết TTHC hiện đại trên địa bàn xã. Thường xuyên khảo sát, đo lường sự hài lòng của người dân, tổ chức đối với sự phục vụ của UBND xã; duy trì tổ chức đối thoại với người dân, đại diện tổ chức về quy định TTHC và giải quyết TTHC.
Tăng cường tuyên truyền chính sách và khuyến khích mở rộng cung cấp thôn tin TTHC thông qua các kênh tuyên truyền như hệ thống truyền thanh, trang thông tin điện tử, trang fanpage của xã, thông qua các hội nghị tuyên truyền phổ biến giáo dục pháp luật.
Tiếp nhận, xử lý và thông báo kết quả giải quyết kịp thời các phản ánh, kiến nghị củ người daan, tổ chức về TTHC theo quy định. Triển khai có hiệu quả các kế hoạch về rà soát, thống kê, xây dựng quy trình giải quyết công việc nội bộ (ngoài TTHC) của công chức chuyên môn thuộc UBND xã, nhằm triển khai nhiệm vụ rà soát, đánh giá, thống kê và đề xuất các quy trình giải quyết công việc nội bộ (ngoài TTHC) của các công chức chuyên môn theo hướng CNTT kết hợp với hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001:2015.
Triển khai hiệu quả Nghị quyết số 18-NQ/TU ngày 30/12/2022 của Thành ủy về chuyển đổi số, xây dựng thành phố thông minh; Quyết định số 4098/QĐ-UBND ngày 06/9/2021 của UBND thành phố Hà Nội phê duyệt “Chương trình chuyển đổ số thành phố Hà Nội đến năm 2025, định hướng đến năm 2030. Trước mắt là việc số hóa, sử dụng kết quả số hóa; tích hợp kết nối và chia sẻ giữ liệu dân cư; đẩy nhanh việc triển khai một số phần mềm như; phần mềm dung chung phụ vụ công tác quản lý, điều hành, phần mềm dịch vụ công trực tuyến; phần mềm quản lý văn bản; phần mềm đánh giá CBCC hàng tháng…
Thực hiện có hiệu quả các giải pháp góp phần cải thiện, nâng cao Chỉ số CCHC (PAR INDEX); chỉ số hài lòng về sự phụ vụ của cơ quan hành chính (SIPAS); Chỉ số hiệu quả quản trị và hành chính công cấp tỉnh (PAPI) trên địa bàn xã.
Tăng cường công tác tự kiểm tra, phát hiện và nhân rộng mô hình, giải pháp, cách làm hay, hiệu quả; đổi mới công tác kiểm tra, tập trung kiểm tra trong công tác phối hợp “lấy sự hài lòng của người dân và doanh nghiệp là trung tâm để phục vụ” tăng cường công tác tự kiểm tra công vụ, giám sát, kịp thời phát hiện, kiến nghị cấp có thẩm quyền xử lý nghiêm tình trạng tiêu cực, lợi dụng chức vụ, quyền hạn để trục lợi cá nhân và có biểu hiện mất đoàn kết nội bộ, tín nhiệm thấp, của đội ngũ cán bộ, công chức trong thực thi nhiệm vụ.
Thêm bình luận :